Solliciteren: De Do's en Don'ts

Als je op zoek bent naar een nieuwe vacature op de arbeidsmarkt, zal je hoogstwaarschijnlijk moeten solliciteren voor een functie. Solliciteren kan een stressvolle ervaring zijn, maar het kan ook een geweldige kans zijn om jezelf te presenteren aan een belangrijke werkgever. belangrijkste do's en don'ts bij het solliciteren.

Do: Doe onderzoek naar het bedrijf waar je solliciteert

Voordat je begint met het schrijven van je sollicitatiebrief of cv, is het belangrijk om onderzoek te doen naar het bedrijf waarvoor je solliciteert. Lees meer over hun missie, producten/diensten, klanten en hun bedrijfscultuur. Dit zal je helpen bij het opstellen van een korte en cv die aansluit bij de wensen en behoeften van de werkgever.

Niet doen: Stuur dezelfde sollicitatiebrief en cv naar elke werkgever

Het is verleidelijk om dezelfde sollicitatiebrief en cv te sturen naar elk bedrijf waarvoor je solliciteert. Dit kan er echter voor zorgen dat je niet opvalt tussen de vele andere sollicitaties. Pas daarom je korte en cv aan naar de specifieke functie en werkgever waarvoor je solliciteert.

Doen: Onderscheid jezelf in je sollicitatiebrief

Een goede sollicitatiebrief zal jezelf onderscheiden van andere sollicitanten. Maak gebruik van de informatie die je hebt gevonden in je onderzoek naar het bedrijf en de functie en maak duidelijk waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie. Wees specifiek en geef voorbeelden van je vaardigheden en prestaties.

Niet doen: Geef onwaarheden over je vaardigheden

vermijdt het misleiden van de werkgever over je vaardigheden en ervaring. Als je een vaardigheid of ervaring niet hebt, geef dit dan aan. Het kan verdacht zijn om te overdrijven, maar als je eenmaal op gesprek komt, zal de waarheid sowieso naar boven komen. Wees daarom eerlijk in je sollicitatie.

Do: Maak gebruik van netwerkcontacten

Een goede manier om jezelf te betrekken bij een werkgever is door gebruik te maken van netwerkcontacten. LinkedIn is bijvoorbeeld een geweldige manier om in contact te komen met mensen in de branche waarin je geïnteresseerd bent. Vraag om eventuele aanvullingen en gebruik deze bij je sollicitatie.

Niet doen: Geef teveel informatie over persoonlijke zaken

het is belangrijk Hoewel het een positieve indruk is om aan de werkgever te geven, is het niet nodig om veel persoonlijke informatie te delen. Houd het zakelijk en richt je op je vaardigheden en prestaties.

Doen: wees goed voorbereid op het sollicitatiegesprek

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zorg er dan voor dat je goed voorbereid bent. Bereid antwoorden voor op mogelijke vragen die gesteld kunnen worden. Maak ook een lijst van vragen die je wilt stellen. Ten slot, zorg ervoor dat je op tijd bent en presenteer jezelf op een professionele manier.

Niet doen: Neem je mobiele telefoon mee naar het sollicitatiegesprek

Het meenemen van je mobiele telefoon naar het sollicitatiegesprek is onprofessioneel en afleidend. Laat je telefoon thuis of in de auto liggen om ervoor te zorgen dat je volledige aandacht bij het gesprek ligt.

Doen: Stuur een bedankbriefje na het sollicitatiegesprek

Hoewel het niet langer zo ondersteund wordt, is het sturen van een bedankbriefje na een sollicitatiegesprek een goede manier om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten. Bedank de interviewer voor hun tijd en voeg indien mogelijk aanvullende informatie toe over uw ervaring en vaardigheden.

Niet doen: Stuur teveel vervolg e-mails

Een vervolg e-mail stuur na het sollicitatiegesprek kan belangrijk zijn om te laten zien dat je interesse hebt in de functie. Echter, wees niet te opdringerig en stuur niet teveel e-mails. Stuur bijvoorbeeld een bedankbriefje en een vervolgmail na een week of twee om te vragen naar de status van je sollicitatie.

Solliciteren kan een zenuwachtige ervaring zijn, maar door je goed voor te bereiden en jezelf te presenteren op de juiste manier, kan je jezelf onderscheiden van andere sollicitanten en de baan krijgen waar je naar op zoek bent.